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Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações? Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de diálogos estruturados. Quando dialogamos a aprendizagem é potencializada e os métodos de diálogos estruturados são uma forma de trazer essa aprendizagem para a consciência do grupo. Por isso, criamos uma série com três vídeos curtos compartilhando cases de Action Learning, Case Clinic e Codesenvolvimento e como esses métodos contribuíram para a ap

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‘A colaboração é o ato físico de fazer conexões novas e inéditas. Quando duas ou mais pessoas trabalham juntas por um objetivo...

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“Não sei se a vida é curta ou longa demais para nós. Mas sei que nada do que vivemos tem sentido, se não tocarmos o coração das pessoas....

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"Nos tornamos o que perguntamos” Michael Marquardt Tem sido muito comum que neste momento de crise de pandemia mundial do Coronavírus, as lideranças das organizações sejam chamadas para tomar decisões que vão impactar em muitos aspectos nas vidas das pessoas que estão em suas equipes. Nessa hora, ansiedade, insegurança, desconforto, medo ou outros sentimentos podem estar presentes entre os líderes que procuram exercer seu papel com seriedade e responsabilidade. Reduzir equi