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Como transformar o feedback em ferramenta de diálogo: um case real da Eight
Um case real mostra como o feedback pode ser mais que crítica: diálogo, confiança e aprendizado para líderes e times. Baixe o material completo.

Karina Colpaert
1 min de leitura


Case Desenvolvimento de Lideranças: Saúde Mental e Segurança Psicológica
Lideranças mais preparadas: como um programa formativo em Saúde Mental vem transformando uma gigante do setor aeronáutico Falar sobre...

Eight Diálogos
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Action Learning: como ferramenta para estimular a colaboração e agilidade de times
Este é um trecho de uma live que ocorreu no Road Show da Eight, em 2020. A Eighter Magali Lopes , que é coach facilitadora de Action Learning e também presidente da WIAL Brasil (World Institute for Action Learning) entrevistou Natalia Saraiva (então Analista de Desenvolvimento na Aperam), Thiago Viana (então Head de Inovação no iFood) e Vivian Broge (Diretora de RH no Iguatemi) sobre os impactos positivos da aplicação do Action Learning em suas respectivas organizações. E

Magali Gomes
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Inteligência coletiva aplicada aos desafios dos profissionais de compras
Inteligência coletiva aplicada aos desafios dos profissionais de compras O uso da metodologia de Action Learning aplicada aos desafios...

Fernanda Abrantes
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Action Learning 4 Sales
Action Learning para Vendas Um estudo da metodologia de Action Learning aplicado a empreendedores sociais e profissionais liberais a fim de solucionar problemas relacionados a vendas. Clique no link para ler a íntegra deste case: Action Learning 4 Sales

Magali Gomes
1 min de leitura


Case Liderança
Desenvolvimento de Liderança com Action Learning Action Learning como metodologia de sustentação de aprendizado em trilha de...

Fernanda Abrantes
1 min de leitura
Expressamos




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de nossos conteúdos.


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