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Líderes, em tempos de crise façam perguntas!
"Nos tornamos o que perguntamos” Michael Marquardt Tem sido muito comum que neste momento de crise de pandemia mundial do Coronavírus, as lideranças das organizações sejam chamadas para tomar decisões que vão impactar em muitos aspectos nas vidas das pessoas que estão em suas equipes. Nessa hora, ansiedade, insegurança, desconforto, medo ou outros sentimentos podem estar presentes entre os líderes que procuram exercer seu papel com seriedade e responsabilidade. Reduzir equi

Magali Gomes
3 min de leitura


O que aprendemos quando o planejamento falha
O planejamento estava pronto um dia antes, atividades pensadas, estrutura da manhã elaborada, seria o segundo encontro de desenvolvimento...

Fernanda Abrantes
6 min de leitura


Desenvolvimento de liderança com Action Learning
Action Learning como ação de sustentação de aprendizado em trilha de desenvolvimento de liderança de novos líderes e líderes de líderes, de um banco brasileiro de atacado Não podemos ensinar outras pessoas de uma forma direta, mas apenas facilitar sua aprendizagem… Carl Rogers PONTO DE PARTIDA As organizações em geral reconhecem que suas lideranças possuem um papel fundamental para o sucesso dos negócios, contudo, nem toda liderança possui os mesmos desafios, habilidades

Magali Gomes
7 min de leitura


A arte de fazer perguntas!
"Uma pergunta não feita é uma porta não aberta" Marilee Goldberg Imagine uma sala grande com várias portas de cores diferentes, fechaduras diferentes, cada uma com um estilo próprio, cada porta pode dar em um lugar novo com perspectivas diferentes, cenários novos e horizontes não imaginados. Imaginou? Então, uma pergunta que não é feita é como uma porta que não é aberta. Fazer uma boa pergunta é como a escolha da porta que se quer abrir. É interessante pensar na ideia de que

Magali Gomes
11 min de leitura


Action Learning e suas diferentes aplicações
Quem tem problema põe o dedo aqui, que já vai fechar! Parece pouco provável que nos dias atuais, em que o ritmo das mudanças é cada vez mais rápido e existem cada vez mais incertezas (e precisamos aprender com elas), que pessoas e organizações não tenham desafios para serem resolvidos. Parece certo também que, ao enfrentarem esses complexos desafios, as pessoas não encontraram soluções prontas; os problemas se tornaram cada vez mais confusos e difíceis de serem identificados

Magali Gomes
4 min de leitura
Expressamos




Expressamos
Nos expressamos de diferentes formas no mundo, aqui você encontra alguns
de nossos conteúdos.


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