Cursos e Formações
Facilitada pela Eighter Christine Bona, única formadora do método no Brasil, essa formação pode ser levada para sua organização ou você pode entrar na lista de espera para próxima turma.
(disponível apenas para empresas)
Vivemos em um contexto no qual o diálogo tem diminuído, estamos em bolhas, nas nossas próprias casas e em nossas equipes e organizações. Polarizações, divergências, rótulos e diagnósticos.
O conflito, natural e saudável, fonte para a criatividade e inovação, transformou-se em confronto. A escuta se perdeu e nem mesmo a tecnologia conseguiu desempenhar o papel para apoiar o processo das conexões humanas.
Para apoiar na ampliação da consciência sobre a importância do diálogo, a fim de transformar a linguagem e as relações, desenvolvemos um curso online, com teoria e exercícios práticos, que conta com 8 videoaulas + materiais de apoio (E-Book de exercícios, teoria e outras referências) com alta qualidade e disponibilizado em uma plataforma amigável, privilegiando a experiência do usuário.
O curso é indicado como material de sustentação para empresas que queiram criar um ambiente propício de Comunicação Consciente e Empatia.
Esse curso ensina os pilares da Comunicação Não Violenta e outras abordagens de comunicação efetiva, despertando uma maior consciência emocional.
Além de inspirar para uma escuta ativa genuína e a desenvolver uma fala autêntica e colaborativa.
Como são as aulas?
Aula 1 – Desconexão Humana e Diálogo
Conhecer os diferentes tipos de violência que causam desconexão humana e aprender sobre uma poderosa abordagem de diálogo que reconecta as relações.
Aula 2- Pilares e Focos de Conexão
Apresentar um panorama geral por meio do tripé: Autoconexão, Empatia e Autenticidade.
Aula 3 - O movimento no diálogo
Apresentar 4 elementos que movimentam a Comunicação Não violenta: Observação, Sentimento, Necessidade e Pedido.
Aula 4 - Observação - A forma mais elevada da inteligência humana
Compreender o quanto uma linguagem dinâmica contribui para nos expressarmos de maneira autêntica e compassiva.
Aula 5 - Sentimentos – Aprendendo a lidar como que está vivo em você
Enxergar os sentimentos como informações e dados naturais do ser humano e como incluir essa percepção no diálogo para gerar autoconexão e empatia.
Aula 6 - Necessidade - Aquilo que eu não cedo
Criar consciência e aprender a nomear o que de fato importa para nós e o que nos motiva a agir como agimos.
Aula 7 - Pedido - O primeiro passo para ter
Aprender a expressar o que de fato se quer, alinhando suas necessidades e valores, criar mais consciência quanto às suas escolhas e fazer pedidos que conectem com o outro.
Aula 8 - Escutando o Invisível
Se preparar para ouvir ou lidar com a violência no diálogo, aprendendo a se proteger emocionalmente para manter-se sereno e buscar conexão com outro mesmo em meio a críticas e violências verbais.
Esse curso é uma co-criação Eight Diálogos que Transformam, Gratiam Lab e Núcleo Klávia.
Entre em contato conosco para saber como contratar o material para o seu time!
O Codesenvolvimento é um método que coloca a inteligência coletiva a serviço de um grupo objetivando fomentar a ampliação da consciência e a troca de experiências de uma maneira estruturada e segura. Além de apoiar a transformação cultural em organizações, estimula a criatividade e a inovação, reforça a colaboração entre times, consolida aprendizados e é um acelerador de desenvolvimento de soft skills.
A formação é recomendada para líderes, profissionais de RH, agentes de transformação cultural e consultores que queiram aprender um método estruturado de conversa onde os participantes podem Co-desenvolver, ajudando uns aos outros com suas experiências.Facilitado pela Eighter Christine Bona, coach PCC da ICF (International Coach Federation), facilitadora de diálogos que trabalha com o Codesenvolvimento há mais de 10 anos, foi formada na ferramenta na França, é cofundadora da Rede Codesenvolvimento Brasil e única formadora do método no país.
Você pode colocar seu nome na lista de espera aqui e avisaremos assim que abrirmos a próxima turma. Se preferir, também pode entrar em contato conosco para levar a Formação à sua organização e desenvolver seus líderes.
Acreditamos no lifelong learning, o aprendizado contínuo e intencional ao longo da vida, por isso produzimos e apoiamos cursos, certificações e formações sobre os métodos de diálogos que levamos para as organizações e para o mundo.
Contamos com o curso on line "Comunicação: Entre o Diálogo e a Conexão" e com a Formação de Facilitadores no método de Codesenvolvimento. Conheça abaixo!
Aprofunde-se no tema
"Ótima experiência! A força coletiva é realmente muito poderosa. O método de Codesenvolvimento será utilizado para trabalhar com pequenos grupos, com tranquilidade e certeza que terá muitos benefícios para todos os participantes."
Hilda Medeiros Co-fundadora
IHMED
"Estávamos em busca de uma metodologia que promovesse diálogo e aprendizado de uma maneira concatenada dentro da Organização e encontramos isso na Formação em Codesenvolvimento. O curso é fantástico e deixou a gente muito segura para confiar na força da ferramenta e aplicar o método."
Délia Peixoto Psicóloga e Gerente de RH
“Eu gostei demais do formato. São vídeos curtos, diretos e leves. Não é um curso onde vai ter uma pessoa escrevendo na lousa ou atrás de uma mesa. São cenários lindos em vídeos curtos. Eu assisti na sala com o meu namorado, é realmente uma experiência!”
Fernanda Vilarrodona
@escuta.ela
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