Neste case, apresentamos duas experiências de desenvolvimento de equipes, acompanhando esse percurso do diagnóstico à evolução.

Entenda como a confiança é construída nas relações profissionais e conheça os quatro elementos que influenciam nossa capacidade de confiar no outro.

Como colocar a Segurança Psicológica em prática nas organizações Falar sobre segurança psicológica é importante. Mas saber como cultivá-la no dia a dia é o que realmente transforma as relações e o ambiente de trabalho. Pensando nisso, a Eighter Michele Crevelaro preparou um guia prático com 10 ideias simples e poderosas para fortalecer a segurança psicológica nas equipes — um passo essencial para promover saúde mental, colaboração e inovação. Se você acredita que um ambiente

Lideranças mais preparadas: como um programa formativo em Saúde Mental vem transformando uma gigante do setor aeronáutico Falar sobre...

Como levar a Segurança Psicológica de Times, na prática, para as organizações? Confira vídeo da Eighter Debora Gaudencio explicando como a Escuta Ativa e a Comunicação não Violenta nos apoiam a criar ambientes mais seguros no dia a dia das empresas. Conheça a Eight!

A Arte de Criar Espaços Transformadores: Uma Jornada através da Segurança Psicológica de Times e Aprendizagem No começo deste ano, passei...

Por Karina Colpaert com colaboração de Fernanda Abrantes Confiança é uma daquelas palavras muito presentes no universo das organizações — e, ao mesmo tempo, difíceis de traduzir em comportamentos concretos. Sabemos quando ela está presente em um time: as conversas fluem, as pessoas se posicionam com mais abertura, pedem ajuda, discordam, colaboram e conseguem atravessar juntas situações difíceis. Da mesma forma, percebemos rapidamente quando ela está fragilizada. Em nosso tra

Recentemente tive a oportunidade de conduzir em parceria com minha sócia Debora Gaudencio um talk numa grande empresa de bens de consumo...

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Conheço muitas empresas que ensaiam o retorno ao trabalho presencial. Para isso, vêm traçando as mais diferentes estratégias: montam comitês para discutir o assunto; buscam referências no exterior; pedem socorro ao Sebrae, ao Sesi e a outras entidades voltadas ao empreendedorismo, à indústria ou ao mundo dos negócios; ou se inspiram nos planos e recomendações do governo ou de equipes médicas especializadas de confiança. Há, ainda, quem tenha radicalizado, como algumas empresa

Segundo a Folha de S.Paulo, “com a pandemia e a força dos protestos antirracistas desencadeados pela morte de George Floyd, a Ambev...