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Microgestão: uma reflexão sobre o excesso de controle
“Você não controla nada, a não ser suas próprias percepções.” Harriet Rubin , Escritora Uma das figuras históricas mais famosas...

Christine Bona
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Infoxication: O Excesso de Informações e Seus Impactos na Saúde Mental
Infoxication | Como o excesso de informações que estamos vivendo impacta na nossa vida, saúde mental e tomada de decisões? Confira!

Michele Crevelaro
8 min de leitura


A conversa possível entre a Inteligência Artificial e a Inteligência Humana
Como mudar um ponto de vista? Ter mentalidade aberta, focar na Inteligência Humana antes de focar na Inteligência Artificial? Confira!

Roberto Rotenberg
1 min de leitura


Os 4 tipos de Team Buildings
Neste vídeo, Fernanda Abrantes explica 4 tipos de Team Buildings.

Fernanda Abrantes
1 min de leitura


Mindset e Inteligência Artificial
Mindset e Inteligência Artificial: O que o hoje nos reserva por Magali Lopes também Maga Gomes “Como seres humanos, no centro da evolução da consciência, somos verdadeiros quando reconhecemos que, a todo momento, estamos no limiar entre um mundo antigo e um novo.” Alan Kaplan e Sue Davidorff Inteligência Artificial e mudança de mindset. Esta imagem foi gerada por IA. Era um fim de semana qualquer, família reunida na casa de veraneio, dias chuvosos impediam de usufruir a pra

Magali Gomes
6 min de leitura


Comunicação Não Violenta e Mediação
Transformando Conflitos em Oportunidades de Colaboração Por Debora Gaudencio No labirinto dos conflitos humanos, onde as emoções se entrelaçam e as vozes se encontram em discordância, há uma abordagem que pode transformar desavenças em colaboração: a Comunicação Não Violenta (CNV). Essa prática, fundamentada na empatia e na compreensão das necessidades humanas, além de resolver disputas de maneira eficaz, fortalece relacionamentos e promove um ambiente de trabalho mais cooper

Debora Gaudencio
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O que é Mediação de Conflito?
Neste vídeo, a Eighter Fernanda Abrantes explica o que é Mediação de Conflitos e como ela pode ser utilizada nas organizações, abordando...

Fernanda Abrantes
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Case Clinic: Aprendizagem nas Organizações através de métodos estruturados
Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações? Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de...

Renato Santos
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Codesenvolvimento: Aprendizagem nas Organizações através de métodos estruturados
Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações? Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de...

Christine Bona
1 min de leitura


Action Learning: Aprendizagem nas Organizações através de métodos estruturados
Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações? Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de diálogos estruturados. Quando dialogamos a aprendizagem é potencializada e os métodos de diálogos estruturados são uma forma de trazer essa aprendizagem para a consciência do grupo. Por isso, criamos uma série com três vídeos curtos compartilhando cases de Action Learning, Case Clinic e Codesenvolvimento e como esses métodos contribuíram para a ap

Magali Gomes
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Pensamento, Consciência, Evolução e Brownie
Hoje acordei e preparei um café da manhã bem farto, com cara de domingo meio nublado. Enquanto eu e Flavio, meu namorido, tomávamos...

Renato Santos
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E-book | Diario de Aprendizagens
por Christine Bona Manter um Diário de Aprendizagens é uma prática de autoconhecimento e autodesenvolvimento, um acelerador do processo...

Eight Diálogos
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