Case Desenvolvimento de Lideranças: Saúde Mental e Segurança Psicológica

Lideranças mais preparadas: como um programa formativo em Saúde Mental vem transformando uma gigante do setor aeronáutico

Falar sobre saúde mental nas organizações já deixou de ser diferencial — é uma necessidade urgente. Mas transformar esse discurso em ação estratégica ainda é um desafio para muitas empresas.

Neste cenário, uma organização de grande porte do setor aeronáutico brasileiro decidiu dar um passo à frente. A empresa, reconhecida pela sua cultura de inovação, já possuía um programa de bem-estar estruturado, mas entendeu que era hora de ampliar o impacto e envolver também suas lideranças no cuidado com as pessoas.

A missão? Sensibilizar e preparar líderes para lidarem com questões emocionais nos times, promovendo ambientes mais saudáveis e seguros psicologicamente.

A Eight foi chamada para cocriar esse percurso formativo — e o resultado tem sido potente!

A partir de uma construção colaborativa entre o time de RH, de Bem-Estar, líderes patrocinadores do projeto e as Eighters Michele Crevelaro e Karina Colpaert, desenhamos um programa de formação intensiva, com abordagem teórica, práticas reflexivas, rodas de conversa e dinâmicas baseadas em metodologias ágeis, como o Case Clinic.

Hoje, mais de 700 líderes já participaram da formação. E o mais interessante: a adesão ao programa é voluntária. O engajamento tem acontecido de forma espontânea, graças ao valor percebido por quem vivenciou a experiência e compartilhou com os colegas.

Além de fortalecer o letramento em saúde mental, o programa tem promovido mudanças reais no comportamento das lideranças, gerado impacto positivo na cultura organizacional e ampliado o acesso aos recursos de apoio ao bem-estar emocional dentro da empresa.

Quer entender melhor como esse programa foi construído e quais resultados vêm sendo conquistados?

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Um material detalhado, com insights valiosos para quem deseja começar — ou aprofundar — iniciativas estruturadas em saúde mental nas empresas.