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Mindset e Inteligência Artificial
Mindset e Inteligência Artificial: O que o hoje nos reserva por Magali Lopes também Maga Gomes “Como seres humanos, no centro da evolução da consciência, somos verdadeiros quando reconhecemos que, a todo momento, estamos no limiar entre um mundo antigo e um novo.” Alan Kaplan e Sue Davidorff Inteligência Artificial e mudança de mindset. Esta imagem foi gerada por IA. Era um fim de semana qualquer, família reunida na casa de veraneio, dias chuvosos impediam de usufruir a pra

Magali Gomes
6 min de leitura


Comunicação Não Violenta e Mediação
Transformando Conflitos em Oportunidades de Colaboração Por Debora Gaudencio No labirinto dos conflitos humanos, onde as emoções se entrelaçam e as vozes se encontram em discordância, há uma abordagem que pode transformar desavenças em colaboração: a Comunicação Não Violenta (CNV). Essa prática, fundamentada na empatia e na compreensão das necessidades humanas, além de resolver disputas de maneira eficaz, fortalece relacionamentos e promove um ambiente de trabalho mais cooper

Debora Gaudencio
5 min de leitura


O que é Mediação de Conflito?
Neste vídeo, a Eighter Fernanda Abrantes explica o que é Mediação de Conflitos e como ela pode ser utilizada nas organizações, abordando...

Fernanda Abrantes
1 min de leitura


Case Clinic: Aprendizagem nas Organizações através de métodos estruturados
Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações? Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de...

Renato Santos
1 min de leitura


Codesenvolvimento: Aprendizagem nas Organizações através de métodos estruturados
Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações? Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de...

Christine Bona
1 min de leitura


Action Learning: Aprendizagem nas Organizações através de métodos estruturados
Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações? Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de diálogos estruturados. Quando dialogamos a aprendizagem é potencializada e os métodos de diálogos estruturados são uma forma de trazer essa aprendizagem para a consciência do grupo. Por isso, criamos uma série com três vídeos curtos compartilhando cases de Action Learning, Case Clinic e Codesenvolvimento e como esses métodos contribuíram para a ap

Magali Gomes
1 min de leitura


Pensamento, Consciência, Evolução e Brownie
Hoje acordei e preparei um café da manhã bem farto, com cara de domingo meio nublado. Enquanto eu e Flavio, meu namorido, tomávamos...

Renato Santos
5 min de leitura


E-book | Diario de Aprendizagens
por Christine Bona Manter um Diário de Aprendizagens é uma prática de autoconhecimento e autodesenvolvimento, um acelerador do processo...

Eight Diálogos
1 min de leitura


Transformação na era da Inteligência Artificial
Inteligência Artificial e o impacto na transformação nas organizações.

Renato Santos
1 min de leitura


A roda de conversa é mais do que um simples encontro entre pessoas
A roda de conversa é mais do que um simples encontro entre pessoas, é um processo de transformação individual e coletivo. A evolução do...

Karina Colpaert
8 min de leitura


Por que a Eight mudou?
No dia 08.04.2024 divulgamos para o mundo a nossa nova marca e hoje queremos compartilhar com você um pouco desta história. Vamos lá?

Eight Diálogos
4 min de leitura


Qual é o limite da velocidade na transformação organizacional?
Recentemente estava assistindo à série “O Problema dos 3 Corpos”, na Netflix, e me deparei com o seguinte diálogo entre a Inteligência...

Christine Bona
5 min de leitura
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