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Colaboração entre organizações do 2º e 3º setores
Há mais de dez anos, venho refletindo sobre o impacto econômico, social e ambiental da integração de práticas e iniciativas entre as...

Renato Santos
4 min de leitura


Uma reflexão sobre excesso de cobrança
A Eighter Valeska Scartezini traz uma reflexão sobre o excesso de cobrança, trazendo como exemplo a ginasta Simone Biles. Confira!

Eight Diálogos
1 min de leitura


Quiet, o quê? O Silêncio do Trabalho
Se você está inserido no ambiente organizacional é bem possível que termos como quiet quitting, quiet vacationing, quiet firing e quiet...

Michele Crevelaro
6 min de leitura


Microgestão: uma reflexão sobre o excesso de controle
“Você não controla nada, a não ser suas próprias percepções.” Harriet Rubin , Escritora Uma das figuras históricas mais famosas...

Christine Bona
5 min de leitura


Infoxication: O Excesso de Informações e Seus Impactos na Saúde Mental
Infoxication | Como o excesso de informações que estamos vivendo impacta na nossa vida, saúde mental e tomada de decisões? Confira!

Michele Crevelaro
8 min de leitura


A conversa possível entre a Inteligência Artificial e a Inteligência Humana
Como mudar um ponto de vista? Ter mentalidade aberta, focar na Inteligência Humana antes de focar na Inteligência Artificial? Confira!

Roberto Rotenberg
1 min de leitura


Os 4 tipos de Team Buildings
Neste vídeo, Fernanda Abrantes explica 4 tipos de Team Buildings.

Fernanda Abrantes
1 min de leitura


Mindset e Inteligência Artificial
Mindset e Inteligência Artificial: O que o hoje nos reserva por Magali Lopes também Maga Gomes “Como seres humanos, no centro da evolução da consciência, somos verdadeiros quando reconhecemos que, a todo momento, estamos no limiar entre um mundo antigo e um novo.” Alan Kaplan e Sue Davidorff Inteligência Artificial e mudança de mindset. Esta imagem foi gerada por IA. Era um fim de semana qualquer, família reunida na casa de veraneio, dias chuvosos impediam de usufruir a pra

Magali Gomes
6 min de leitura


Comunicação Não Violenta e Mediação
Transformando Conflitos em Oportunidades de Colaboração Por Debora Gaudencio No labirinto dos conflitos humanos, onde as emoções se entrelaçam e as vozes se encontram em discordância, há uma abordagem que pode transformar desavenças em colaboração: a Comunicação Não Violenta (CNV). Essa prática, fundamentada na empatia e na compreensão das necessidades humanas, além de resolver disputas de maneira eficaz, fortalece relacionamentos e promove um ambiente de trabalho mais cooper

Debora Gaudencio
5 min de leitura


O que é Mediação de Conflito?
Neste vídeo, a Eighter Fernanda Abrantes explica o que é Mediação de Conflitos e como ela pode ser utilizada nas organizações, abordando...

Fernanda Abrantes
1 min de leitura


Case Clinic: Aprendizagem nas Organizações através de métodos estruturados
Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações? Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de...

Renato Santos
1 min de leitura


Codesenvolvimento: Aprendizagem nas Organizações através de métodos estruturados
Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações? Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de...

Christine Bona
1 min de leitura
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de nossos conteúdos.


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