Por que respostas rápidas falham em contextos complexos?

Na nova edição da Eight News, exploramos como acordos conscientes ajudam a fortalecer relações.

Imagine uma casa onde duas pessoas convivem e acreditam estar dividindo responsabilidades. Uma delas entende que manter a casa organizada significa cuidar do que vê. A outra acredita que organização inclui antecipar o que ainda não apareceu. Nenhuma das duas está errada. Mas nenhuma das duas combinou o que significa, de fato, “cuidar da casa”.

Muitos conflitos nas equipes não acontecem por falta de competência ou boa intenção. Eles surgem no espaço entre o que foi dito, o que foi entendido e o que cada pessoa esperava da relação.

Na nova edição da Eight News, exploramos o conceito de Escuta Madura, uma prática que nasce menos da técnica e mais do estado de presença, consciência e qualidade das relações.

Neste episódio do #8cast, a Eighter Fernanda Abrantes nos convida a olhar para a escuta sob uma perspectiva mais profunda: não como uma habilidade técnica, mas como uma prática de consciência.

Por que ninguém nos ensina a escutar?

É por meio da Antroposofia — a ciência espiritual trazida por Rudolf Steiner — que encontro uma dessas lentes que mais me encantam: a dos 12 sentidos humanos.

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Entre o reagir e o escolher: o que um término de relacionamento me ensinou sobre consciência e protagonismo, duas competencias tão importantes para liderança e para as organizações.

Neste episódio, a Eighter Valeska Scartezini faz a leitura de um texto escrito por Otto Schamer, autor da Teoria U, que reflete sobre o que é preciso para liderar a partir do futuro que emerge à nossa frente.

Descubra como a Lacomunica fortaleceu a cultura de accountability e protagonismo com a Eight. Baixe o case completo.