Neste vídeo, a Eighter Fernanda Abrantes explica o que é Mediação de Conflitos e como ela pode ser utilizada nas organizações, abordando algumas técnicas e formatos que podem ser aplicados. Precisa de ajuda para resolver um conflito em sua organização? Conheça o modelo de Mediação de Conflitos da Eight!

Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações? Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de diálogos estruturados. Quando dialogamos a aprendizagem é potencializada e os métodos de diálogos estruturados são uma forma de trazer essa aprendizagem para a consciência do grupo. Por isso, criamos uma série com três vídeos curtos compartilhando cases de Action Learning, Case Clinic e Codesenvolvimento e como esses métodos contribuíram para a apr

Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações? Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de diálogos estruturados. Quando dialogamos a aprendizagem é potencializada e os métodos de diálogos estruturados são uma forma de trazer essa aprendizagem para a consciência do grupo. Por isso, criamos uma série com três vídeos curtos compartilhando cases de Action Learning, Case Clinic e Codesenvolvimento e como esses métodos contribuíram para a apr

Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações? Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de diálogos estruturados. Quando dialogamos a aprendizagem é potencializada e os métodos de diálogos estruturados são uma forma de trazer essa aprendizagem para a consciência do grupo. Por isso, criamos uma série com três vídeos curtos compartilhando cases de Action Learning, Case Clinic e Codesenvolvimento e como esses métodos contribuíram para a apr

Inteligência Artificial e o impacto na transformação nas organizações.

Como levar a Segurança Psicológica de Times, na prática, para as organizações? Confira vídeo da Eighter Debora Gaudencio explicando como a Escuta Ativa e a Comunicação não Violenta nos apoiam a criar ambientes mais seguros no dia a dia das empresas. Conheça a Eight!

Este é um trecho de uma live que ocorreu no Road Show da Eight, em 2020. A Eighter Magali Lopes, que é coach facilitadora de Action Learning e também presidente da WIAL Brasil (World Institute for Action Learning) entrevistou Natalia Saraiva (então Analista de Desenvolvimento na Aperam), Thiago Viana (então Head de Inovação no iFood) e Vivian Broge (Diretora de RH no Iguatemi) sobre os impactos positivos da aplicação do Action Learning em suas respectivas organizações. Em com

Você sabe o que é Mentoring Organizacional? Neste vídeo, a Eighter Chritine Bona te explica!

Você sabe o que é apreciação? A apreciação é uma forma incrível de gerar conexão, é uma necessidade humana. Existem diversas pesquisas que mostram o poder da apreciação em um ambientes. Quer entender melhor o que é apreciação e como aplicá-la no seu dia a dia? Confira o vídeo de Debora Gaudencio.

Resolução de conflitos é aquele tema que deixa todo mundo de cabelo em pé e a equipe totalmente sem energia. Por vezes, algo tão pequeno que ganha grandes proporções e impacta nas grandes tomadas de decisão. Como se livrar dessa armadilha? Confira vídeo das Eighters Karina Colpaert e Valeska Scartezini sobre o tema!

Conhecer a sua própria história e a história do outro é uma poderosa forma de gerar engajamento, conexão e respeito. Além de ampliar a forma como vemos as situações. E, claro, esse tipo de ação pode ser utilizada em diversos contextos e necessidades, pessoais ou à serviço de um grupo na organização. Veja Eighter Erica Mizumoto explicando a potência da Biografia Humana!