Como promover a aprendizagem em grupo nas organizações?
Aqui na Eight acreditamos que um dos caminhos se dá através de métodos de diálogos estruturados.
Quando dialogamos a aprendizagem é potencializada e os métodos de diálogos estruturados são uma forma de trazer essa aprendizagem para a consciência do grupo.
Por isso, criamos uma série com três vídeos curtos compartilhando cases de Action Learning, Case Clinic e Codesenvolvimento e como esses métodos contribuíram para a aprendizagem de um time.
Neste episódio, confira o case de Codesenvolvimento, pela Eighter Christine Bona, no vídeo abaixo:
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