Como alinhar as estratégias do negócio ao desenvolvimento humano e organizacional?
Num mundo em constante transformação — com mudanças nas relações de trabalho, na tecnologia e na forma de liderar — as organizações são desafiadas a evoluir com consciência, propósito e foco estratégico.
Neste vídeo, o Eighter Renato Santos, Especialista em Desenvolvimento de Lideranças C-Level, Estratégia Organizacional e Cultura, apresenta a abordagem da Eight Diálogos que Transformam para conectar resultados de negócio com o desenvolvimento humano e organizacional.
Inspirada na Abordagem Centrada na Pessoa (Carl Rogers), na Antroposofia e na Teoria U, essa metodologia integra consciência, engajamento e ação em quatro dimensões: Eu comigo, Eu com o outro, Eu com a organização e Eu com o mundo.
Um convite para líderes e organizações que desejam transformar sua cultura, fortalecer sua estratégia e criar futuros de maiores possibilidades.
Assista e descubra como unir propósito, estratégia e desenvolvimento humano!
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