CNV e Comunicação Consciente
Comunicação Não Violenta, Comunicação Consciente, Comunicação Empática. Muitos nomes para uma mesma intenção: aprender a se expressar com mais verdade, escutar com mais presença e construir relações com mais respeito.
Criada pelo psicólogo Marshall Rosenberg há mais de 50 anos, a CNV nasce do encontro entre os princípios da não violência, inspirados por Gandhi, e a escuta empática de Carl Rogers. Desde então, tem apoiado pessoas, times e organizações a lidarem melhor com conflitos, conversas difíceis e desafios relacionais.
Mais do que uma técnica de comunicação, a CNV é um convite à consciência. Ela nos ajuda a reconhecer sentimentos, necessidades, limites e pedidos em nós mesmos e nos outros para que o diálogo deixe de ser um campo de disputa e se torne um espaço de conexão, responsabilidade e transformação.
Quando aplicada nas organizações, a CNV fortalece a confiança, amplia a escuta, melhora a qualidade das conversas e favorece relações mais maduras, colaborativas e humanas.
Na Eight, trabalhamos essa abordagem de forma profunda, prática e leve, criando experiências educativas que apoiam pessoas e times a conversarem melhor, especialmente quando o diálogo importa mais.
Quer levar a Comunicação Não Violenta para a sua organização? Fale com a gente.
Ao combinarmos a observação com a avaliação, diminuímos a probabilidade de que outros ouçam a mensagem que desejamos lhe transmitir. Em vez disso, é provável que eles escutem como crítica e, assim, resistam ao que dizemos.
Marshall Rosenberg
“ A CNV nos ajudou a entender que é possível ter conversas difíceis, nas quais opiniões diferentes são colocadas de forma honesta, sem que isso afete o bom relacionamento entre os colaboradores. E isso tem sido fundamental para a evolução do negócio e das pessoas.”
Cecília Saleme
Pernod Ricard
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