Eight News | Ed. AGO/26 Dinâmicas Humanas nas organizações
- Eight Diálogos
- há 1 dia
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E se as diferenças entre as pessoas fossem uma força e não um problema a ser resolvido?
Nas organizações, é comum interpretarmos comportamentos a partir da nossa própria forma de pensar. É assim que surgem rótulos como “lento”, “frio” ou “sensível”, que podem transformar diferenças naturais em ruídos, conflitos e dificuldades de colaboração.
Nesta edição da Eight News, convidamos você a olhar para essas diferenças por outra perspectiva: a das Dinâmicas Humanas.
A partir desse tema, exploramos como compreender diferentes formas de pensar, sentir e agir pode ampliar o autoconhecimento, fortalecer as relações e contribuir para equipes mais integradas e colaborativas.
Nesta edição, você encontra:
O artigo da Eighter Erica Mizumoto, sobre como compreender e potencializar a diversidade por meio das Dinâmicas Humanas.
Um novo episódio do #8cast, em que Valeska Scartezini entrevista Christine Bona e Erica Mizumoto sobre a aplicação dessa abordagem nas organizações.
Referências selecionadas no Farol Eight para aprofundar o tema.
E um infográfico para conhecer os principais conceitos das Dinâmicas Humanas.
Uma reflexão que se conecta diretamente aos pilares Relating e Collaborating dos Inner Development Goals: compreender melhor a nós mesmos e aos outros para construir relações e formas de colaboração mais conscientes.
Você também pode acessar as edições anteriores da Eight News aqui.
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