Teoria U

A Teoria U é uma abordagem criada por Otto Scharmer, mestre do MIT (Massachusetts Institute of Technology), que se propõe a facilitar transformações e aumentar a produtividade de indivíduos, grupos ou organizações.

O processo da Teoria U nos permite mergulhar abaixo da linha d’água fazendo emergir o que não está visível, como no movimento da letra U. Ela estabelece passos de aprofundamento e engajamento das pessoas nos ajudando a planejar, traçar e executar processos de mudança de forma conjunta.

Podemos resumi-la em 3 grandes etapas: começar juntos, criar espaço para o novo e agir juntos. A Teoria U ajuda a trazer novas ideias, mudar o mindset da forma como nos relacionamos com o mundo e para criação de melhores futuros.

Contamos com especialistas neste tema e nossas soluções de desenvolvimento buscam apoiar as organizações a planejar, desenhar e executar processos de mudança, desenvolvendo líderes e envolvendo todos os impactados. Utiizamos métodos de diálogos em grupo estruturados onde é possível trabalhar a escuta ativa e explorar novas percepções sobre uma determinada questão. Entre em contato para saber mais!

O que acontece no início de qualquer processo criativo? Nada! A criatividade requer que criemos espaço e esperamos que algo emergir.

Otto Scharmer

"Trabalhar com a Eight é sempre uma fonte de aprendizado e prazer! Nossa jornada de desenvolvimento de lideranças trouxe muitos benefícios para as pessoas e para a Adyen. De tudo o que vivemos, o Case Clinic foi o que mais impacto gerou - um método simples de dialogar sobre problemas, aprofundando na medida da necessidade, chegando á geração de ideias de uma forma natural e fluida. Como todo diálogo transformador deve ser!"

Silvia Zwi

CHRO (Chief Human Resources Officer) Latin America

Adyen