Parentalidade positiva e as Organizações
As famílias continuam tendo papel estrutural na educação dos filhos, porém com diferentes formatos. Os pais estão cada vez mais conscientes de si e demandam maior conhecimento no papel de educadores.
As Organizações têm papel fundamental como integrante da rede de apoio, proporcionando um ambiente de acolhimento na identificação de aspectos individuais que contribuem e comprometem a performance de cada pessoa.
A Parentalidade Positiva é uma abordagem entre pais/educadores e filhos que traz como vetores o respeito mútuo e o autorrespeito, a importância do vínculo e da proatividade, a liderança empática e a educação sem punição.
Como ferramentas desta abordagem temos a comunicação positiva e a arte de fazer perguntas, assim como a capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros e a forma de agir a partir destes sentimentos.
A Eight leva talks, workshops, programas de coaching e trilha de desenvolvimento sobre parentalidade positiva e os temas que o cercam para as organizações!
“Tudo que tomamos consciência não é só para nós, e sim para as próximas gerações.”
Laura Gutman
“Manhã de reflexão e muito aprendizado na Diffucap Chemobras. A Eight nos levou por uma jornada sobre diversidade, inclusão, equidade e nos deixaram com um questionamento excelente: o que nós (e você aí do outro lado) podemos fazer para que seu local de trabalho seja inclusivo?
Louise Viana
Gerente de desenvolvimento de negócios
Diffucap Chemobrás
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