Formações em Métodos de Diálogos
Há momentos na carreira em que surge o desejo de ir além de participar e assumir o papel de facilitador do desenvolvimento de pessoas e equipes.Por isso, oferecemos formações que preparam profissionais para conduzir diálogos e processos de aprendizagem coletiva com mais consciência, segurança e consistência.
A Formação de Facilitadores de Diálogos é o nosso método autoral para quem deseja aprender a conduzir rodas de conversa de forma estruturada, criando espaços seguros de escuta, reflexão e construção conjunta de soluções.
Já a Formação de Facilitadores em Codesenvolvimento prepara profissionais para utilizar essa metodologia como ferramenta de desenvolvimento coletivo, fortalecendo a cooperação e apoiando processos de transformação cultural nas organizações.
Se você deseja ampliar sua atuação profissional e criar espaços onde as pessoas possam aprender umas com as outras, essas formações podem ser o próximo passo. Vamos conversar.
Facilitada pela Eighter Christine Bona, única formadora do método no Brasil, essa formação pode ser levada para sua organização ou você pode entrar na lista de espera para próxima turma.
O Codesenvolvimento é um método que coloca a inteligência coletiva a serviço de um grupo objetivando fomentar a ampliação da consciência e a troca de experiências de uma maneira estruturada e segura. Além de apoiar a transformação cultural em organizações, estimula a criatividade e a inovação, reforça a colaboração entre times, consolida aprendizados e é um acelerador de desenvolvimento de soft skills.
A formação é recomendada para líderes, profissionais de RH, agentes de transformação cultural e consultores que queiram aprender um método estruturado de conversa onde os participantes podem Co-desenvolver, ajudando uns aos outros com suas experiências.Facilitado pela Eighter Christine Bona, coach PCC da ICF (International Coach Federation), facilitadora de diálogos que trabalha com o Codesenvolvimento há mais de 10 anos, foi formada na ferramenta na França, é cofundadora da Rede Codesenvolvimento Brasil e única formadora do método no país.
Você pode colocar seu nome na lista de espera aqui e avisaremos assim que abrirmos a próxima turma. Se preferir, também pode entrar em contato conosco para levar a Formação à sua organização e desenvolver seus líderes.
Somos o que fazemos, mas somos, principalmente, o que fazemos para mudar o que somos.
Eduardo Galeano
“Recomendo muito a Certificação em Action Learning para as pessoas que querem atuar como agentes de mudança em contextos pessoais ou organizacionais.”
Vivian Broge
Vice Presidente Relações Humanas e Marketing
TOTVS
“O que eu destacaria da Formação é o aprendizado do Codesenvolvimento em si. Apesar de já ter tido algum contato com a ferramenta, foi bom aprender a usá-la corretamente, entendendo a necessidade de escutar ativamente o cliente. O espaço de aprendizagem através da vivência é essencial e faz toda a diferença!”
Coordenadora de comunicação & Eventos
Banco Societé Générale Brasil
Isabella Guedes
Depoimentos
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