Assessments

Assessments são uma importante ferramenta de desenvolvimento humano. Este processo estruturado de análise comportamental, ou de preferências comportamentais, tangibiliza a ampliação do autoconhecimento de forma objetiva e efetiva.

Com base em nossa experiência na aplicação de diversos assessments, desenvolvemos uma metodologia personalizada com oito etapas, a qual chamamos de Central de Avaliações e/ou desenvolvemos soluções customizadas de acordo com o objetivo e momento da organização.

Utilizamos uma combinação de ferramentas nos permite oferecer visão integrada do participante, ampliando sua consciência e autopercepção

Contamos com um olhar experiente dos nossos consultores ou parceiros para promover o cruzamento destas percepções com o objetivo da empresa.

Conte conosco para criar um Programa de Assessments para sua organização!

Assessments são ferramentas valiosas para obter insights sobre as habilidades, competências e características dos indivíduos, ajudando a tomar decisões informadas e estratégicas no recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos.

John Smith

"A parceria da C&A com a Eight surgiu diante de uma necessidade de realizar processos de Assessments mais personalizados, consistentes e ágeis. Como RH conseguimos construir juntas o melhor modelo, e hoje utilizamos em todos os processos de avaliação de carreira e potencial das lideranças internas. As pessoas que participam recebem uma devolutiva importante, assim como as lideranças e todo o processo é realizado com base em muitas conversas, não somente nos relatórios e testes.

Posso afirmar que a precisão do trabalho realizado pela Eight tem agregado muito na tomada de decisão da nossa estratégia de sucessão."

Gerente de Gente e Cultura

C&A

Clarissa Jaques