COACHING

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O que é Coaching?

É um processo estimulante e criativo conduzido por um profissional especializado que ajuda o cliente (coachee) a descobrir seus talentos, potenciais e paixões, ajustar seus objetivos pessoais ou profissionais e desenvolver novos comportamentos em prol de sua realização e felicidade nas diferentes esferas da sua vida (profissional, familiar, social, etc).

Assista para saber mais:

Para quem se destina?

Para todas as pessoas que desejam passar por um processo de ampliação de consciência, descobrir suas potencialidades, valores e propósitos para tomar melhores decisões de vida e carreira.

Tipos de Coaching:

Para INDIVÍDUOS

 

  • Coaching de Vida: Orientado para a vida pessoal. Pode abordar aspectos de motivação, relacionamentos, planejamento, comunicação, etc.

 

  • Coaching de Carreira: Dedicado a apoiar o desenvolvimento da carreira do indivíduo, seus dilemas, escolhas, dificuldades, alternativas, entre outros aspectos.

  • Coaching Vocacional: Serve para apoiar os jovens que desejam refletir sobre suas potencialidades e possibilidades profissionais e querem ampliar consciência sobre seus valores, talentos e paixões, entendendo quais são as carreiras associadas às suas características.

  • Coaching de Desenvolvimento: Visa oferecer suporte ao cliente no desenvolvimento de competências ou habilidades específicas, contribuindo para a melhoria de sua performance e obtenção de resultados. 

  • Coaching para Mães: Serve para apoiar as mães a lidarem com os desafios da maternidade, seus conflitos e dilemas, relacionados ao equilíbrio de vida e trabalho.

Para ORGANIZAÇÕES

 

  • Coaching Executivo: Visa apoiar o executivo da organização, ampliando sua efetividade como líder, proporcionando impacto concreto no contexto de negócios e no ambiente em que ele atua. Pode abordar aspectos de carreira e desenvolvimento de competências/habilidades, facilitando a sintonia entre suas expectativas e as da organização em que atua.

 

  • Coaching de Jovens Lideranças: Visa apoiar os jovens gestores da organização (coordenadores, supervisores, líderes de projetos, trainees, etc) em seu processo de amadurecimento pessoal e profissional como líderes de pessoas e negócios. Pode abordar aspectos de desenvolvimento de carreira, bem como o aprimoramento de competências e habilidades.

 

  • Coaching Profissional: Visa apoiar os profissionais da organização (Especialistas, Analistas, etc) em seu processo de desenvolvimento e amadurecimento pessoal e profissional para que ocupem seu espaço na organização com mais preparo e maturidade. Pode abordar o desenvolvimento de competências e habilidades.

  • Coaching para Mães e Gestantes: Apoia a mulher a trazer de forma consciente suas angústias, medos e expectativas inerentes à gestação e à maternidade em diferentes dimensões como carreira, relacionamento, auto estima, saúde e organização, proporcionando acolhimento no contexto organizacional. Estimula o protagonismo da mulher frente a um cenário desafiador.

  • Coaching para Herdeiros: Tem como objetivo proporcionar um espaço onde o herdeiro possa refletir sobre sua carreira, suas escolhas e o papel que desempenha na família empresária. É um espaço de descoberta e apropriação das escolhas que busca para si e para os negócios.

  • Coaching de Transição para Aposentadoria: Serve para apoiar os profissionais mais maduros em seu processo de preparação para aposentadoria. Pode abordar o desenvolvimento de novas competências e habilidades, bem como os aspectos emocionais dessa fase da vida.

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